. 3 サービス等利用計画案に「サービスの種類とその頻度」を記載 契約支給量とサービス等利用計画 支給決定後、相談支援事業所とサービス提供事業所等は「サービス担当者会議」を行い、各事 業所における契約支給量を調整することとなります。その結果. 6．サービス担当者会議の実際 ① 開催の宣言と予定終了時刻の周知。 ② 参加者の紹介。 ③ 開催の目的をハッキリさせる。 ④ 現状と課題（問題点：討議してもらいたい点）の簡単な紹介。 ⑤ ご本人→ご家族→サービス担当者→主治医の順番に、④をふまえて発言。 ⑥ ④／⑤をふまえての.
ケアプランのつくり方・サービス担当者会議の開き方・モニタリングの方法 平成30年改正版 瀬谷出版 from seya-shuppan.jpTwitter facebook はてブ pocket line コピー. 3 サービス等利用計画案に「サービスの種類とその頻度」を記載 契約支給量とサービス等利用計画 支給決定後、相談支援事業所とサービス提供事業所等は「サービス担当者会議」を行い、各事 業所における契約支給量を調整することとなります。その結果. サービス担当者会議で解決困難な課題等を多職 種で検討 （ケース例） ・⽀援者が困難を感じている ・⽀援者が⾃⽴を阻害していると考えられる ・⽀援が必要だがサービスにつながらない ・権利擁護が必要 ・地域課題に関する 内容 ・サービス利⽤者の.
サービス担当者会議で解決困難な課題等を多職 種で検討 （ケース例） ・⽀援者が困難を感じている ・⽀援者が⾃⽴を阻害していると考えられる ・⽀援が必要だがサービスにつながらない ・権利擁護が必要 ・地域課題に関する 内容 ・サービス利⽤者の.
サービス 担当者会議 作成 (ケアマネ) ケアプラン作成 (ケアマネ) (短期集中)のみ利用 又は通所型サービス(短期集中)と 併用 初回訪問 (包括) (事業所) 訪問指導対象 サービスの利用 訪問指導対象外 サービスの利用 ケアプラン作成 (ケアマネ) ・包括を通じ、会議日程を 予約 ・第3・4月・水曜. Twitter facebook はてブ pocket line コピー. 3 サービス等利用計画案に「サービスの種類とその頻度」を記載 契約支給量とサービス等利用計画 支給決定後、相談支援事業所とサービス提供事業所等は「サービス担当者会議」を行い、各事 業所における契約支給量を調整することとなります。その結果.
―サービス担当者会議の目的 2.誰のための会議か ―利用者が参加する意味 3.サービス担当者会議の効果 ―利用者・家族・ケアマネ・サービス事業所それぞれのメリット 4.サービス担当者会議の活用 ―利用者の理解が深まる場 5.サービス担当者会議の注意点
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